Успешно прошли рабочая конференция и ежегодное итоговое совещание по итогам 2026 года компании Чжучжоу HAO Carbide.
2026-02-10
С наступлением нового года и открытием новых глав мы собрались здесь под девизом «Инновации и реформы, использование возможностей» в качестве нашего руководящего принципа, отправляясь в новое путешествие в поисках истины, добра и совершенства.
Председатель правления Ван Чжихао дал важные указания на этой конференции, не только определив курс развития компании, но и систематически изложив план действий на 2026 год.
Этот план строится вокруг «Трех основных целей» и «Пяти обязательных условий», образуя целостную систему от стратегии до реализации, от развития до создания фундамента:
Три основные цели – указывая путь вперед
◆ Содействие развитию корпоративной культуры и усиление смыслового содержания развития;
◆ Углубление формирования корпоративной культуры и создание выдающейся команды;
◆ Фокус на операционных прорывах и достижении масштабных скачков.
Пять обязательных условий – укрепление фундамента наших действий
◆ Необходимо всегда помнить о почитании неба и любви к людям, а также распространять истину, добро и красоту;
◆ Необходимо понимать, что добродетель является основополагающей, а богатство – второстепенным;
◆ Необходимо сохранять праведный ум и мысли;
◆ Необходимо быть смиренным, благоразумным, терпимым и прощающим;
◆ Усердно работать и стремиться к совершенству.
«Три главные цели» и «Пять обязательных условий» взаимосвязаны и имеют общее происхождение. Первые описывают наш план действий, а вторые формируют наш характер для борьбы. Это не только четкий путь для компании к стремительному развитию, но и общий принцип, которому каждый сотрудник должен неустанно следовать.
Для воплощения стратегии в выдающееся исполнение генеральный директор дал четкое и мощное указание: формирование команды должно основываться на основных стандартах «единства, сосредоточенности, серьезности, энергичности, эффективности, трудолюбия и настойчивости». В рамках общей корпоративной культуры будет проводиться систематическое планирование, обучение и управление для создания единой, дисциплинированной и победоносной команды, обеспечивающей самую надежную гарантию боеспособности для достижения годовой цели «инновации и использование возможностей».
Стратегический прогресс является результатом каждого сделанного уверенного шага; новая глава развития группы начинается с каждого выдающегося вклада. На этом пути сформировалась группа выдающихся первопроходцев и образцов для подражания. Они — двигатель инноваций и краеугольный камень нашего прогресса. Их настойчивость и преданность делу — самые яркие награды прошедшего года.
В 2025 году мы укрепили свои позиции и добились роста, несмотря на трудности. В преддверии 2026 года вся команда пришла к единому мнению: сосредоточиться на стратегии, развивать отношения с клиентами, внедрять инновации на основе сотрудничества и расширять возможности команды, превращая планы в действия, а цели — в реальность. Началось новое путешествие; давайте объединимся и двинемся вперед вместе!
Поздравляем г-жу Янь Ян с тем, что она стала новым акционером! Компания Прецизионные Сверлильные имеет давнюю традицию предоставления акций ключевым сотрудникам, внесшим выдающийся вклад. Присоединение г-жи Хуан Чжаоянь и г-жи Янь Ян в качестве новых акционеров, вдохновленных этой традицией, не только демонстрирует сохраняющуюся эффективность механизма развития талантов компании, но и предоставляет нам важные отраслевые знания и стратегические ресурсы.
Мы твердо верим, что под стратегическим руководством Совета директоров и эффективным управлением команды все акционеры и коллеги будут работать вместе, чтобы уверенно воплотить план развития на 2026 год в ощутимые результаты, способствующие высококачественному развитию компании.
